10月29日，由青島市人力資源管理協(xié)會主辦的山東半島人才培養(yǎng)與發(fā)展論壇在青舉行，論壇上公布了2021-2022年度青島市人力資源管理領域（人才培養(yǎng)與發(fā)展相關獎項）的評選結果。經(jīng)過單位申報、評委會評審，經(jīng)控集團提報的“創(chuàng)新國企人才發(fā)展體系建設”項目從中脫穎而出，獲評青島市“2021-2022年度最佳人力資源管理與服務實踐項目”。

　　近年來，經(jīng)控集團貫徹國家省市區(qū)人才發(fā)展戰(zhàn)略，創(chuàng)新國企人才發(fā)展體系建設，加快建設新區(qū)重要人才中心和創(chuàng)新高地，構建了“6+6全鏈條”人才發(fā)展體系，以6大人才發(fā)展鏈和6個人才實訓基地為抓手，打造人才集聚“強磁場”。

　　把好“方向鏈”，即在干部人才的選拔任用培養(yǎng)上，堅持黨管干部、黨管人才，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，推動廣大干部人才在干中學、在學中干。

　　構建“理念鏈”，即創(chuàng)新企業(yè)文化引領，將企業(yè)精神中的“陽光文化”“奉獻文化”融入到干部訓練營、青年干部人才和新員工入職培訓中，為集團改革發(fā)展匯聚強大而持久的正能量。

　　完善“評價鏈”，即變“伯樂相馬”為“陽光賽馬”，完善評優(yōu)評先機制和日?？己藱C制，營造“能者上、平者讓、庸者下”的人才生態(tài)。

　　創(chuàng)新“組織鏈”，即在西海岸新區(qū)成立首家區(qū)屬國企人才發(fā)展院，圍繞大力鍛造“實干家”干部人才職工隊伍的“選、育、管、用”各環(huán)節(jié)，聚焦經(jīng)略海洋、新舊動能轉換和融合創(chuàng)新“三大核心”產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)，著力培養(yǎng)一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的現(xiàn)代國企干部人才隊伍。

　　做強“教學鏈”，即打造由集團各級領導干部、技術專家、業(yè)務骨干組成優(yōu)秀的內(nèi)訓師隊伍，集中編制課程體系和教學計劃，形成一批精品課程。

　　互通“載體鏈”，即打通“線上+線下”載體鏈，線下改變傳統(tǒng)講座式培訓方式，采用場景式教學、實戰(zhàn)性教學，提升培訓實效;線上將逐步搭建人才發(fā)展院公眾號、小程序和網(wǎng)絡在線學習平臺，實現(xiàn)隨時隨地線上學習。

　　值得一提的是，經(jīng)控集團充分依托人才發(fā)展院現(xiàn)有培訓項目、教育基地和優(yōu)勢資源，聯(lián)動古鎮(zhèn)口黨建紅色教育基地、天河制造業(yè)轉型升級研究院、楊家山里鄉(xiāng)村振興實訓基地、冰鑒5G人才產(chǎn)業(yè)園、經(jīng)控未來教育產(chǎn)業(yè)園、360融合創(chuàng)新網(wǎng)信基地等6大基地，打造資源集聚、人才集聚、產(chǎn)業(yè)集聚的人力資源服務創(chuàng)新高地，對內(nèi)可自給，對外可輸出，形成了特色鮮明、產(chǎn)業(yè)鏈上下聯(lián)動的人才發(fā)展矩陣。

　　經(jīng)控集團將以此次獲獎為契機，秉承“筑牢人才基石、智創(chuàng)美好未來”的人才發(fā)展理念，聚焦經(jīng)略海洋、新舊動能轉換和融合創(chuàng)新“三大核心”，借助與集團建立戰(zhàn)略合作關系的50余家央企、國企及行業(yè)領軍機構實戰(zhàn)專家和知名學者資源，不斷創(chuàng)新國企人才發(fā)展體系建設，努力培養(yǎng)一支政治過硬、業(yè)務精湛、作風優(yōu)良的現(xiàn)代國企干部人才隊伍，全力打造全國一流的專業(yè)化投資平臺，服務青島西海岸新區(qū)實施國家戰(zhàn)略、建設新時代社會主義現(xiàn)代化示范引領區(qū)。